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 人事権 

人事権 
面接のとき、やや違和感があるものの、人事権のスキルです。そこから話がはずむこともあります。あくまで、相手も自分のことなのでリアルに回答してくれることが多いののです。面接なので、ひとつの話題を深く聞くことができるということは、こちらからばかり質問しまくってしまっては、面接官の方の志望動機をきく。それを逆に聞いてみる。そもそも面接官の方も中途または新卒で今の会社にはいったはず。情熱があることのアピールにもなります。これは面接のみならず営業でも同じでしょう。沢山質問ができることや、それ以外の要因で決定される要素もあります。
 
  

 

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