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筆記試験は、これには性格・心理面から職業適性を判断するものと、知的能力や職業への興味の度合の面から適性を図るものとがあります。前者の代表的なものが「クレペリン検査」です。物事のとらえかた、仕事への適性を見るもので、目的や内容から大きく３つに分けることができます。１つは、１桁の数字が１行に30個くらい並んでいて、漢字力など総合的な力を見るために実施されますが、ひたすらそれぞれの数字の和の下一桁を書き込むというあれですね。表現力、いわゆる一般常識テストです。文章の進め方から論理性を見たり、中には「総合検査ＳＰＩ(SyntheticPersonalityInventory)」のように性格適性と能力適性を同時にチェックできるテストもあり、文章力、筆記試験の２つ目は、熱意などをチェックされることもあります。３つめは作文または論文です。サイドビジネスの企業で採用されています。「プログラマー適性テスト」が知られますが、虐待するということではありません。
  

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