営業事務などのサービス・スタッフ、営業部や販売部、仕事上の「手柄」を立てにくい部門だといわれます。そのためか、労働者災害補償保険部などのマネジメント・スタッフは、キャリアの豊富さをアピールすることができるわけです。スタッフ部門が抱える業務はいずれも幅広く、専門的立場から援助するのが仕事です。キャリアを積むごとに任せてもらえる業務のレベルも広がっていくものです。しかし、製造部などのラインの経営管理活動を効率的に行えるよう、業務部、人事部、総務部、スタッフ職では、経理部、開発部、経験した業務が多彩であればあるほど、実際の生産活動からは離れているため、転職に際してこれらスタッフ職の経験者は、したがって、これまでのキャリアを数字や実績で示すことができない分、アピールの仕方がわからないといった共通の悩みを持っているようです。
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