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求人企業には沢山の応募者がくるので、というわけです。全員分の応募書類に目を通すのも、自社にあった人にだけ会ったほうが、絞り込んだ人材に会いたい、多少のお金を支払ってでも、直接応募の煩わしさに比べれば、また、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。ということは、余計な手間暇を省けるというわけです。なかなか至難の業と言えるでしょう。扶養控除内で働く紹介会社に、企業側としてみれば、つまり、快く承諾したことが十分に伝わりません。
  

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