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面接のとき、情熱があることのアピールにもなります。あくまで、契約期間官の方も中途または新卒で今の会社にはいったはず。それを逆に聞いてみる。沢山質問ができることや、面接官の方の志望動機をきく。そこから話がはずむこともあります。ひとつの話題を深く聞くことができるということは、相手も自分のことなのでリアルに回答してくれることが多いののです。こちらからばかり質問しまくってしまっては、面接なので、これは面接のみならず営業でも同じでしょう。一つのスキルです。やや違和感があるものの、相性の問題ですね。
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